RBRS

​"The strength of the team is each individual member. The strength of each member is the team." --Phil Jackson

​Het beste uit je team(s) halen. Dat is waar ik voor sta.

Sta me toe me even voor te stellen. Mijn naam is Roland Brouns en ben al ongeveer 12 jaar actief op de arbeidsmarkt.
Van bedrijfsconsulent over interregionaal bemiddelaar (inderdaad, arbeidsbemiddeling tussen Vlaanderen en Wallonië), tot internationaal bemiddelaar (yep, Europa... en beyond). Doorheen deze jaren kwam ik met veel werkgevers in contact, van klein tot groot. Ik hoorde veel en bouwde een mooi netwerk uit. Ik zag de knelpunten in rekruteren, waarin ik een meerwaarde probeerde te bieden. Maar bovenal zag ik bij kmo's knelpunten in het HR beleid.

Meestal omdat er geen echt HR beleid is en de eigenaar dit naar best vermogen probeert in te vullen. Simpelweg, omdat er geen plaats (en budget) is voor een HR manager in een kleine organisatie. Ik zag hier wel een opening en omdat ik modules binnen arbeidspsychologie en organisatiepsychologie studeerde besloot ik het erop te wagen en zelfstandig KMO's bij te staan bij hun kleine en grote HR vragen. En zo werd RBRS op 2 januari 2018 boven het doopvont gehouden.

En de prijs? Dat ligt er uiteraard aan hoe groot jouw vragen zijn en of onze samenwerking lange termijn is of gewoon éénmalig advies. Maar geloof me, ik weet dat de budgetten in KMO's niet van dezelfde orde zijn als binnen grote multinationals. Maar dat zijn de HR vragen ook niet. 

Vraag dus gerust naar een offerte. Ik beloof dat je niet achterover valt.

Wens je meer info? Contacteer me gerust voor een gesprek of offerte.